Воскресенье, 24.09.2017, 07:47
Приветствуем Вас Гость | RSS
Специальная информационная сеть ЛАБИРИНТ

Меню сайта

Бауманский Клуб

Форма входа

Наш баннер






Ускорить передачу новых технологий

Отсутствие времени «на раскачку» заставило активистов Московского проекта «Нетократия» разработать особую методику внедрения новых технологий управления развитием и управления конкурентной борьбой.
 
 Первое
 
Мы не предлагаем знания, не консультируем, не рекомендуем. Популяризация знаний в области  новых технологий управления – лишь малая часть нашей деятельности. Мы работаем с заинтересованными организациями непосредственно на месте, что называется, «в боевой обстановке», в процессе этой работы обучая новых специалистов, передавая им свой опыт, свою психологию. Практика показала, что это повышает как взаимную заинтересованность и мотивированность, так и доверие друг к другу.
 
Второе
 
Мы не передаем технологий. Технологии сами по себе не приносят прибыли и не улучшают жизнь.
Мы предлагаем уже готовые рыночные продукты, созданные на основе новых технологий:

 

Комплексная технология торговой войны на основе высокоточных стоимостных показателей, а также современных технологий прогнозирования будущего и управления поведением.

           

Комплексная технология защиты от внешнего управления поведением ключевых сотрудников и лиц, принимающих решения.

 

            Технология конкурентной войны, высокоэффективной защиты интересов коммерческих организаций в условиях сверхкритичного обрушения конъюнктуры рынков и дестабилизации ситуации.

 

            ● Технология защиты от методов конкурентной войны, также являющаяся высокоэффективным средством защиты интересов коммерческих и государственных организаций в условиях сверхкритичного обрушения конъюнктуры рынков и современных технологий управления конфликтом.
 
Третье
 
Для удобства получателей новых рыночных продуктов, а также с целью  более быстрого снятия сомнений и препятствий на пути внедрения новых технологий активистами Московского проекта «Нетократия» разработаны специальные схемы финансирования для российских заинтересованных организаций. Эти схемы в значительной степени снимают затраты с организации – получателя новых технологий и одновременно создают максимальный уровень мотивированности для сотрудников этой организации, проходящих обучение новым технологиям.
 
Четвертое
 
Московским проектом «Нетократия» разработана многоуровневая программа пропаганды знаний и передачи новых технологий.

Уровень Содержание Примечания
Уровень 1 Разовые ознакомительные лекции и семинары для
руководителей, акционеров и топ-менеджеров
 
Уровень 2
Специализированные семинары для руководителей, акционеров, топ-менеджеров

 

Уровень 3

Краткие обучающие курсы для руководителей, акционеров и топ-менеджеров


 

Уровень 4
Производство и продажа специализированных операционных центров

На место работы направляются Советники, которые обучают руководителей и исполнителей и лично участвуют в работе операционного центра

до той поры, пока специалисты заказчика не будут в состоянии действовать самостоятельно.
 

Срок выполнения работы:

от 1 до 2-х лет
 
Действуют специальные схемы финансирования, существенно снижающие затраты организации-получателя.
Уровень 5
Производство и продажа комплексных инфраструктурных решений в области развития бизнеса, торговых войн, конкурентных войн и управления стоимостью бизнеса.
Создаваемая инфраструктура охватывает специальные операционные центры, создаваемые в организации-получателе, а также локальные организации, выносимые вовне и обеспечивающие тактическое исполнение задач развития, включая как территорию России, так и другие страны.
 

Срок выполнения работ:

более 1 года

Действуют специальные схемы финансирования, существенно снижающие затраты организации-получателя.


Уровни 1, 2 и 3 –  обычные популяризаторские и образовательные проекты.
Уровни 4 и 5 наиболее интересны для организации-получателя и содержательны с практической точки зрения. Это большие проекты по созданию инфраструктур управления, включающие помимо решения множества сложных задач системного проектирования организаций еще и обучение персонала.

 

Выполнение работ высоких уровней (4 и 5) требует значительной аккуратности, а подчас и секретности. Это не противоречит главным принципам работы Московского проекта «Нетократия», поскольку эти принципы распространяются на информирование заинтересованных сторон о возможностях и источниках получения новых технологий управления развитием и управления конкурентной борьбой. Но при этом не ставятся под сомнение деликатные тактические и стратегические выгоды организаций-получателей.
Наши публикации

Copyright Netocracy © 2017Сайт управляется системой uCoz